身在盛波爾
您有機會隨著公司快速的成長腳步，實現(xiàn)管理與個人專業(yè)前程發(fā)展的夢想。在這里，我們采用專業(yè)與管理雙軌的升遷制度，不只參考您過去的績效表現(xiàn)，更會將您的核心能力（competency）納入評估，不管您想成為管理人才，或是只想單純做個技術(shù)領(lǐng)先的專業(yè)精英，公司尊重每一個的生涯想法，提供您寬廣的升遷發(fā)展機會。
盛波爾內(nèi)部的職務(wù)異動制度，或分公司的派駐機會，都能幫助有心成長的您歷練不同的舞臺，一年兩次的績效及職涯面談，您可以充份表達您的想法。
薪獎制度?
盛波爾希望能與全體員工同心協(xié)力創(chuàng)造利潤。當公司營運達成目標，員工也能分享公司成功的喜悅，增進個人的財務(wù)成長。
福利制度??
除了優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化、公司的獲利與成長，讓員工在此工作同享豐盛，我們更準備了許多貼心的關(guān)懷及照顧，如：年假、每年調(diào)薪、年終獎、年度旅游、生日宴會、學習培訓、社會保險等優(yōu)厚的福利待遇，也會定期舉辦各項有益身心的員工活動。
總之，盛波爾提倡快樂工作，快樂學習，快樂生活！
智聯(lián)招聘職位：智聯(lián)職位
招聘職位: 銷售經(jīng)理 人數(shù)：2名
職位要求：
- 具有良好的溝通能力，口才好，思維邏輯清晰，接受事物能力強，自我調(diào)控能力強
- 具有較強的市場洞察力和市場開拓能力，良好的學習能力和語言表達能力
- 熱情開朗，誠實守信、勤奮刻苦，愛崗敬業(yè)，人品誠實可靠
- 具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情，以及對成功的強烈渴望
- 有吃苦精神，熱愛生活。較強的主動性及團隊合作精神
招聘職位：產(chǎn)品工程師 人數(shù)：2名 ?
職位要求：
- 熟悉常用電子元器件
- 能看懂電路原理圖
- 具有安防行業(yè)（主要指報警系統(tǒng)、 門禁系統(tǒng) 、閉路監(jiān)控系統(tǒng)三大系統(tǒng)）2年工作經(jīng)驗優(yōu)先
- 對數(shù)據(jù)庫（SQL Server）及VB有一定了解
- 能總結(jié)客戶對軟件提出的要求，并協(xié)助軟件研發(fā)人員完成軟件升級（主要是軟件的測試）
聯(lián)系郵箱：keven@senboll.com
